Neue Missbrauchsvorwürfe gegen Ex-Harrods-Chef Al Fayed
Al Fayed bestreitet Missbrauchsvorwürfe
Dem ehemaligen Chef des Londoner Kaufhauses Harrods, Mohamed Al Fayed, werden neue Missbrauchsvorwürfe gemacht. Dem 94-Jährigen wird vorgeworfen, Anfang der 2000er Jahre ein junges Model belästigt zu haben. Al Fayed hat die Vorwürfe bestritten und angekündigt, rechtliche Schritte einzuleiten.
Vorwürfe wurden erstmals 2013 erhoben
Die Vorwürfe wurden erstmals 2013 erhoben, aber erst jetzt öffentlich gemacht. Das Model, das anonym bleiben möchte, behauptet, Al Fayed habe sie beim Abendessen in seinem Haus in London sexuell belästigt. Sie behauptet, er habe sie unsittlich berührt und versucht, sie zum Sex zu zwingen.
Al Fayed bestreitet die Vorwürfe
Al Fayed hat die Vorwürfe "völlig falsch" genannt. Er sagte, er sei "zutiefst beunruhigt" über die Anschuldigungen und werde "alle notwendigen Schritte unternehmen, um seinen Ruf zu schützen".
Polizei untersucht die Vorwürfe
Die Polizei untersucht die Vorwürfe. Es wurden jedoch noch keine Anklagen erhoben. Al Fayed wurde noch nicht formell befragt.
Al Fayed war eine umstrittene Persönlichkeit
Al Fayed war eine umstrittene Persönlichkeit. Er war mehrfach in rechtliche Auseinandersetzungen verwickelt und wurde 2005 wegen Verleumdung verurteilt. Er war auch in mehrere Skandale verwickelt, darunter der Tod seines Sohnes Dodi Al Fayed bei einem Autounfall 1997.
Die Vorwürfe haben Al Fayeds Ruf geschädigt
Die jüngsten Vorwürfe haben Al Fayeds Ruf weiter geschädigt. Er wurde von seinem Amt als Direktor von Harrods zurückgetreten und ihm wurde die Einreise in die USA verweigert. Es ist unklar, ob er jemals wegen der Vorwürfe angeklagt wird.
Fazit
Die Missbrauchsvorwürfe gegen Mohamed Al Fayed sind schwerwiegend. Sie wurden von einem glaubwürdigen Zeugen erhoben und werden von der Polizei untersucht. Wenn er wegen der Vorwürfe verurteilt wird, könnte er mit einer langen Haftstrafe rechnen. Diese Vorwürfe haben Al Fayeds Ruf schwer geschädigt und es ist unklar, ob er sich davon erholen kann.
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